{"id":3536,"date":"2019-11-19T00:32:39","date_gmt":"2019-11-19T03:32:39","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinatermal.com.ar\/?p=3536"},"modified":"2019-11-19T00:35:19","modified_gmt":"2019-11-19T03:35:19","slug":"wellness-corporativo-o-mejorar-la-vida-de-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/?p=3536","title":{"rendered":"\u2018Wellness\u2019 corporativo como mejorar la vida de tus empleados"},"content":{"rendered":"\n<p> <span style=\"background-color:#0693e3\" class=\"tadv-background-color\"><span style=\"color:#eeeeee\" class=\"tadv-color\">por&nbsp;<\/span><\/span><a href=\"https:\/\/hablemosdeempresas.com\/author\/noeliamartinez\/\"><span style=\"background-color:#0693e3\" class=\"tadv-background-color\"><span style=\"color:#eeeeee\" class=\"tadv-color\">noeliamartinez<\/span><\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">El wellness es un sector en auge. Prueba de ello es que mueve casi cuatro billones de d\u00f3lares al a\u00f1o, seg\u00fan datos de Global Institute Wellness.<\/p>\n\n\n\n<p>En concreto, el wellness corporativo tambi\u00e9n goza de una excelente salud, con cifras de negocio en torno a los 46.000 millones de d\u00f3lares anuales.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> La importancia del&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo <\/h4>\n\n\n\n<p>El wellness corporativo es la toma de conciencia por parte de las empresas de la importancia del bienestar (tanto f\u00edsico como emocional) de sus empleados. Y la puesta en marcha de iniciativas que lleven a mejorar su salud y estado an\u00edmico.<br><\/p>\n\n\n\n<p>La intensidad de los trabajos requiere de los empleados motivaci\u00f3n, energ\u00eda y equilibrio emocional. Esto tiene una relaci\u00f3n directa con aspectos como la productividad, el ambiente laboral o incluso la seguridad.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, el wellness corporativo se convierte en una estrategia clave para \u00e1reas como producci\u00f3n, recursos humanos o la parte financiera.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> <span style=\"background-color:#ff6900\" class=\"tadv-background-color\"><span style=\"color:#eeeeee\" class=\"tadv-color\">Un empleado feliz producir\u00e1 m\u00e1s y mejor. <\/span><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> Evoluci\u00f3n del&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo <\/h2>\n\n\n\n<p>La palabra&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;parece muy actual, pero un poco de historia nos har\u00e1 ver que el bienestar en la empresa no es algo exclusivo de nuestros d\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En 1926, Henry Ford introduce la&nbsp;<strong>semana laboral de 40 horas<\/strong>.<\/li><li>En la d\u00e9cada de los 50, empresas como Xerox empiezan a construir&nbsp;<strong>centros deportivos para trabajadores<\/strong>.<\/li><li>En 1970, se aprueba la&nbsp;<strong>Ley de Seguridad y Salud Ocupacional<\/strong>.<\/li><li>En los a\u00f1os 80, se realizan los&nbsp;<strong>primeros estudios<\/strong>&nbsp;que asocian&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo con una mayor productividad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> Muchos beneficios <\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hablemosdeempresas.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/08\/wellness-corporativo-2.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"> Algunos beneficios que nos aporta el&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo: <\/h6>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Profesionalmente<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mayor productividad. Un empleado feliz puede llegar a ser hasta un 30% m\u00e1s productivo. Debido a que tienen una mayor capacidad creativa a la hora de buscar soluciones y aportar recursos frente a una estrategia.<\/li><li>Estabilidad en plantilla. Un trabajador feliz y motivado no busca cambiar de empresa.<\/li><li>Ambiente de trabajo. Se reducen los conflictos y se mejoran las relaciones laborales. Influye positivamente en el trabajo en equipo y en la cooperaci\u00f3n entre compa\u00f1eros.<br><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> Personalmente <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prevenir y curar enfermedades como la <a href=\"https:\/\/hablemosdeempresas.com\/pymes\/vencer-ese-miedo-todos-tenemos-la-ansiedad-laboral\/\">ansiedad<\/a> o el estr\u00e9s.<\/li><li>Incremento de la resistencia f\u00edsica y mental.<\/li><li>Mejora de las capacidades mentales: a la hora de procesar informaci\u00f3n, mayor capacidad de percepci\u00f3n y comprensi\u00f3n, para aprender nuevas disciplinas\u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> Me gusta, pero \u00bfc\u00f3mo lo hago? <\/h2>\n\n\n\n<p>Estos son los pasos a seguir si una empresa quiere implantar un plan de&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong>. En primer lugar, se ha de informar a los trabajadores. Se les explicar\u00e1n las ventajas del&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;y c\u00f3mo la empresa va a trabajar para mejorar el bienestar corporativo. As\u00ed todos se sienten implicados en la iniciativa.<\/li><li><strong>Evaluaci\u00f3n<\/strong>. La plantilla pasar\u00e1 por una serie de controles que den un diagn\u00f3stico m\u00e9dico, nutricional, emocional\u2026 sobre su estado general. De esta forma, se sabr\u00e1 por d\u00f3nde empezar y cu\u00e1les son los puntos que hay que tratar. Esta evaluaci\u00f3n se repetir\u00e1 de forma peri\u00f3dica para saber c\u00f3mo evoluciona la estrategia y si hay que corregir alg\u00fan par\u00e1metro.<\/li><li><strong>Programa de actividades<\/strong>. Sesiones de&nbsp;<em>coaching<\/em>, terapias de grupo, charlas motivacionales, entrenamiento en la propia oficina\u2026 E incluso actividades recreativas para hacer en equipo fuera de la oficina. Estas pr\u00e1cticas ser\u00e1n planificadas seg\u00fan un organigrama de trabajo.<\/li><li><strong>Motivar<\/strong>. Algunos trabajadores se tomar\u00e1n m\u00e1s en serio que otros las \u2018obligaciones\u2019 que el plan de&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo significa. Para ellos, y para incentivar a toda la plantilla, puede ser beneficioso establecer recompensas y reconocimientos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hablemosdeempresas.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/08\/wellness-corporativo-1.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, hay tres puntos clave para la correcta puesta en marcha de un plan de este tipo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Compromiso por parte de todos<\/strong>. Los empleados de las esferas m\u00e1s altas del organigrama, los directivos y jefes, tambi\u00e9n han de seguir las pautas del&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo.<\/li><li><strong>Coherencia<\/strong>. En esta l\u00ednea, puede que la empresa tenga que cambiar algunas de sus din\u00e1micas. Por ejemplo, si cuenta con cafeter\u00eda, ha de asegurarse de que ofrece men\u00fas y platos saludables.<\/li><li><strong>Trabajo en equipo<\/strong>. Informar a todos de c\u00f3mo evoluciona el plan de&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo, explicarles sus avances individuales y el porqu\u00e9 de los cambios que se pueden plantear.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> Empresas con&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo <\/h2>\n\n\n\n<p>Encontramos bastantes compa\u00f1\u00edas que se dedican a poner en marcha iniciativas de&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.colectivosvip.com\/web\/es\/empleados?gclid=EAIaIQobChMIwfKm1qaP3QIVxZrVCh2KewMvEAAYASAAEgJl2PD_BwE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Colectivos Vip<\/a>. Su estrategia pasa por mejorar el&nbsp;<em>engagement<\/em>&nbsp;mediante la puesta en marcha de \u2018<strong>El espacio del empleado\u2019<\/strong>, un programa que incluye un club de ahorro o una red social corporativa.<\/li><li><a href=\"http:\/\/itcformacionyconsultoria.com\/wellness-para-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto Tecnol\u00f3gico del Cant\u00e1brico (ITC<\/a>). En su web muestran un&nbsp;<strong>cronograma de cuatro semanas<\/strong>&nbsp;para implementar el plan de&nbsp;<em>wellness<\/em>&nbsp;corporativo. Explican c\u00f3mo son sus ejercicios y actividades.<\/li><li><a href=\"http:\/\/www.bienestarcorporativo.com\/institucional\/8\/corporate-wellness.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bienestar Corporativo<\/a>. Se acoge a los principios de la&nbsp;<strong>Declaraci\u00f3n de Luxemburgo sobre la Promoci\u00f3n de la Salud en el Lugar de Trabajo (PST).<\/strong>&nbsp;Sigue la Directiva Europea Marco en Seguridad y Salud que en Espa\u00f1a se traduce en la Ley 31\/95 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Im\u00e1genes |&nbsp;<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/t%C3%B3ner-la-piel-cuidado-de-la-piel-906142\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pixabay<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Fuente:<a href=\"https:\/\/bit.ly\/37hy3M3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">https:\/\/bit.ly\/37hy3M3<\/a><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>por&nbsp;noeliamartinez El wellness es un sector en auge. Prueba de ello es que mueve casi cuatro billones de d\u00f3lares al a\u00f1o, seg\u00fan datos de Global Institute Wellness. En concreto, el wellness corporativo tambi\u00e9n goza de una excelente salud, con cifras de negocio en torno a los 46.000 millones de d\u00f3lares anuales. La importancia del&nbsp;wellness&nbsp;corporativo El [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3537,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-3536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temas-relacionados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3536"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3540,"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3536\/revisions\/3540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}