{"id":8869,"date":"2024-10-29T07:59:09","date_gmt":"2024-10-29T10:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/?p=8869"},"modified":"2025-08-13T15:36:35","modified_gmt":"2025-08-13T18:36:35","slug":"inteligencia-artificial-aliada-o-amenaza-para-el-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/argentinatermal.com.ar\/?p=8869","title":{"rendered":"Inteligencia Artificial: \u00bfaliada o amenaza para el futuro del trabajo?"},"content":{"rendered":"\n

La Inteligencia Artificial (IA) ha crecido notablemente en el \u00faltimo a\u00f1o en diversas industrias para mejorar y facilitar procesos. Pero, \u00bfesto podr\u00eda ser contraproducente a mediano y largo plazo?<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Por Marcelo Roitman, Managing Director de Experis.<\/sup><\/em><\/p>\n\n\n\n

Quienes trabajamos en Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n (IT), hemos sido testigos del crecimiento significativo que tuvo la Inteligencia Artificial (IA) en el \u00faltimo a\u00f1o. No obstante, si bien se presenta como una aliada capaz de potenciar las capacidades humanas en lugar de reemplazarlas, esta nueva era tecnol\u00f3gica trae consigo desaf\u00edos que debemos enfrentar.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan nuestra investigaci\u00f3n, 7 de cada 10 organizaciones en el mundo ya han implementado nuevas tecnolog\u00edas como IA, Realidad Virtual (RV) y aprendizaje autom\u00e1tico 1 . No obstante, todas reconocen la necesidad de adoptarlas de manera progresiva para mantener su competitividad en un entorno empresarial cada vez m\u00e1s digitalizado.<\/p>\n\n\n\n

A medida que la tecnolog\u00eda avanza, se adentra cada vez m\u00e1s en el n\u00facleo de las organizaciones, ofreciendo oportunidades significativas para mejorar la eficiencia operativa, introducir servicios y productos innovadores, facilitar la toma de decisiones y elevar la experiencia del cliente. Algunas de estas tecnolog\u00edas permiten la automatizaci\u00f3n de tareas repetitivas, an\u00e1lisis avanzado de datos e incluso la creaci\u00f3n de entornos virtuales inmersivos.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, a\u00fan existe una gran preocupaci\u00f3n de que la IA implique un riesgo para el trabajo. Sin embargo, las proyecciones indican que, para 2025, se generar\u00e1n alrededor de 149 millones de empleos nuevos 2 . Adem\u00e1s, el 58% de los empleadores cree que la IA y la Realidad Virtual (RV) tendr\u00e1n un impacto positivo en el personal de su organizaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os 3 .<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, a medida que las empresas aprendan a adaptarse y cambiar junto con la IA, los seres humanos impulsar\u00e1n el futuro del trabajo, ya que mejorar\u00e1n sus competencias y aprender\u00e1n a trabajar con estas herramientas, no contra ellas. Por eso, las personas deben cambiar sus perspectivas para verlas como una oportunidad de aumentar sus conocimientos t\u00e9cnicos y sus capacidades profesionales.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, las nuevas tecnolog\u00edas crean tantas oportunidades para los candidatos como para los reclutadores. La IA est\u00e1 transformando el mundo laboral que conocemos. Desde el proceso de contrataci\u00f3n, ayudando a alinear a los talentos con los roles correctos, hasta la reducci\u00f3n de la brecha en el proceso de contrataci\u00f3n, mejorando la eficiencia y la precisi\u00f3n en la selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones est\u00e1n experimentando una transformaci\u00f3n en la manera en que capacitan a sus empleados y en sus procesos de contrataci\u00f3n. Ahora m\u00e1s que nunca, las competencias humanas juegan un papel crucial, especialmente con la integraci\u00f3n de la IA y la RV en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Las habilidades como la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo, la empat\u00eda, el pensamiento cr\u00edtico y la resoluci\u00f3n de problemas son cada vez m\u00e1s valoradas por los reclutadores. Al mismo tiempo, las competencias relacionadas con el pensamiento sist\u00e9mico, la curiosidad y el an\u00e1lisis de datos son esenciales para estar mejor preparados ante los desaf\u00edos que plantea la IA.<\/p>\n\n\n\n

En conclusi\u00f3n, es fundamental comprender que la IA no desplaza la labor humana, sino que lo potencia. Las personas seguir\u00e1n siendo impulsores clave en el nuevo paradigma, y estas tecnolog\u00edas permitir\u00e1n mejorar sus competencias, conocimientos t\u00e9cnicos y capacidades. A medida que nos familiaricemos y aprendamos a trabajar juntos, impulsaremos el futuro del trabajo y mejoraremos la productividad en nuestras organizaciones y sociedades.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: ManPowerGroup.<\/p>

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